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  FORMATIONS  
RESSOURCES HUMAINES : RECRUTEMENT
Objectif : Acquérir la maîtrise du processus des recrutements, de la préparation à la conduite d'un entretien d'embauche efficace, et de la sélection du candidat à la présentation de la proposition.
Public : Tout public.
Pré-requis : Aucun
Durée de la formation : 21 heures
Horaire : De 9h à 17h
          
INFORMATIONS

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MODULE 1
LE RECRUTEMENT

Présentation générale
Sélectionner un candidat
Les outils de définition d'un poste et du profil recherché
La définition de poste


MODULE 2
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Préparation de l'entretien / feuille de préparation de l'entretien
Mener un entretien:
Conduite de l'entretien
Quelles questions poser et comment les poser?
Décoder l'attitude d'un candidat; initiation à la PNL (Programmation Neuro Linguistique)


MODULE 3
LA PROPOSITION

Présentation de la proposition
Négocier la proposition
La matrice de décision

MODULE 4
TRAVAUX PRATIQUES

Adaptable en fonction de la demande du client (le module Travaux Pratiques sera modulable).
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